人力资源和社会保障部副部长邱小平在17日召开的全国劳动关系工作座谈会说，人力资源和社会保障系统将用三年左右时间集中攻坚，努力实现农民工工资基本无拖欠。

    邱小平说，当前我国构建和谐劳动关系仍然面临不少困难和挑战。

一方面，劳动关系领域还存在一些影响和谐稳定的突出问题。另一方面，我国正处在经济社会加快转型的关键时期，随着经济体制改革的继续深化和经济发展方式的加快转变，劳动关系利益主体多元化、利益诉求多样化的态势将更加凸显，对构建和谐劳动关系提出了更高的要求。

    他说，今年劳动关系工作重点要抓好七项工作：一是积极开展规范劳务派遣用工管理专项行动，全面摸清底数，开展清理整顿，加强指导服务，完善监管制度。二是全面开展治理拖欠农民工工资问题专项行动，着眼源头综合治理，着力加强机制建设，用三年左右时间集中攻坚，努力实现农民工工资基本无拖欠。

    三是深入推进小企业劳动合同制度实施专项行动，进一步提高小企业劳动合同签订率和履行质量，努力实现劳动合同签订率达到80%的目标。四是继续积极稳妥推进集体协商工作，扩大集体协商覆盖范围，增强集体协商的实效性。

    五是改进和加强对企业工资分配的宏观指导调控，按照“提低、扩中、调高”的总体要求，继续加大企业工资收入分配制度改革力度，进一步健全宏观调控体系。六是进一步做好劳动标准管理工作，完善劳动标准体系，引导和督促企业全面落实各项国家劳动标准。七是继续深入开展和谐劳动关系创建活动，进一步总结创建活动经验，全面推进创建工作。同时，进一步加强和创新协调劳动关系三方机制。

    邱小平强调，各级人力资源社会保障部门要主动适应形势发展变化的新要求，进一步加强形势分析研判，加大改革创新力度，加强能力作风建设，夯实基层基础工作，确保劳动关系工作各项目标任务全面完成。