调研组参加宿州市人社厅座谈会

    8月3日，由颜主任带队，我中心调研组来到宿州市对安徽省人社厅“十二五”执行情况评估及“十三五”的规划建议进行调研。

    8月4日上午，调研组参加了由宿州市人社局组织的座谈会。与会期间，宿州市人社局主要领导和各科室负责人对“十二五”期间工作的完成情况，及“十三五”规划的建议与调研组进行深入交流。会议重点讨论了宿州市在“十二五”期间的就业创业、人才培养、民生工程、行政体制改革创新、社会保险等方面工作的开展情况，并就工作中遇到的问题及其对策建议进行了交流。此次会议，宿州市人社局各部门都提出了合理化建议，对“十二五”的总结评估及“十三五”的制定提供了决策参考。

    在调研期间，调研组有针对性的走访了宿州汽运集团，宿州市埇桥区蕲县镇。

    宿州汽运集团有限公司是一个有60多年发展历史的专业公路客货运输国有控股企业，集团公司现有客货营运车辆1400余台，职工3190人，总资产近3亿元。在座谈会上，调研组与该公司主要领导及相关人社工作人员密切交流，就宿州汽运集团如何在新形势下引进人才等问题进行探讨。

调研组在宿州汽运集团座谈

    蕲县镇位于安徽省宿州市埇桥区南部，是一座有着悠久历史文化的名镇，水陆交通便捷，煤矿资源丰富。在蕲县镇进行人社工作调研座谈时，调研组充分了解近年来蕲县镇的发展状况，讨论蕲县镇在经济社会新常态的背景下如何更好的开展人社工作。

调研组与蕲县领导座谈

    调研组进行企业和乡镇实地走访座谈，为省人社厅“十二五”执行情况评估及“十三五”的规划提供了重要的资料和依据。