时下，正是农民兄弟返乡的高峰期，很多农村基层组织或涉农业务主管部门，纷纷抓住这一有利时机，开展各种农业技术培训，为计划回乡创业的返乡农民提供技术支撑。这的确是一件好事，应该全力支持。但是，当前返乡农民培训还存在一些亟待解决的问题，需要引起有关部门重视。

    一是农民技术培训的师资力量不够专业。据了解，现今许多农村农业技术培训，大部分依靠基层农技人员。目前基层农技站还依然存在农技人员年龄偏大，知识陈旧老化，观念和技术创新等跟不上农业生产发展需求的现状。如果没有合适的发家致富项目和技术，返乡农民找不到致富的依托，农村依然留不住人，他们可能会再次选择外出谋生。

    二是培训载体缺失。虽然现在的农村基层组织办公条件有所改善，但适应农民技术培训的载体和条件却相对缺失。据了解，由于办学条件所限，有些地方常常通过依托农民专业合作社或者农资经销商等开展农民技术培训，而目前正是农业生产的冬闲期，于经销商和合作社而言，不是提供培训的理想季节。因此，由于条件限制，冬闲返乡农民培训，容易有名无实。

    三是培训内容无针对性。一些冬闲培训流于笼统的介绍技术，讲得不深、不透、不通俗，要知道那些节后不准备外出打工的农民，大多数属于年龄偏大，文化水平较低，技能单一，不能适应外面的打工就业形势，同时对当前农业先进技术也很生疏，因此，对组织的培训更要具有针对性。

    因此，返乡农民培训，应该更具有针对性。培训前要充分调研，及时掌握返乡农民的具体情况，了解他们的实际需求，结合当地产业发展方向，因地因人制宜制订培训计划。其次，要加强对农技师资力量的培训，搞好农技人员的继续教育，及时更新农技人员的技术知识，使基层农技人员的专业技术素养能够适应当前农业技术培训需求。同时，要因地制宜、科学谋划建设一批适合当地农民需要的实训基地，为返乡及冬闲充电的农民创业搭建有效培训平台。